在560个工作过度和高风险行业的近70%的雇主被发现违反了台湾当局的规定。
来源:吴圣甫     发布时间: 2019-04-11      浏览次数:368

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    据台湾“中央通讯社”报道,台湾劳动部最近启动了560个高危行业工人身心健康保护检查项目。在第一阶段,391名工人违反了规定,违规率接近70%。劳工部官员说,大多数违规行为并不是为了防止非法违规和劳累过度。

    台湾《职业安全与健康法》第324条规定:“雇主应采取预防措施,使工人能够从事重复性工作,防止因姿势不良、过度劳累、工作频率高而引起的肌肉骨骼疾病。”

    “用人单位从事工人轮班、夜班、长时间工作等工作,以避免因工作负荷异常而引起的疾病,”和“用人单位为防止劳动者因他人行为造成的人身、精神违法行为而履行职责,应当采取下列暴力预防措施。”

    为督促用人单位实施上述措施,职业安全卫生署最近主动对劳累过度和高危行业的身心健康保护项目进行抽查,结果亦于近期公布。

    根据检查结果,共有560家劳累过度和高危行业被“职业安全局”检查。在检查的第一阶段,391家企业违反了规定。其中6人被直接罚款,一共罚款26万元。其余企业要求在限期内改进,违规率接近70%。

    第二阶段实施检查397次,改进372次,罚款21次,罚款86万元,平均每人40000元以上。

    职业安全司司长林玉堂解释说,尽管违规率接近70%,但大多数是管理上的违规行为,如没有明确的预防计划,没有医生会诊和健康指导。

    林语堂还强调,如果用人单位违反有关规定,将依法处以30000元至150000元罚款,并根据公司规模和违规次数增加罚金。他呼吁雇主遵守相关法律法规。

    《职业安全主任》邹子莲还指出,用人单位应从风险管理的角度出发,优先预防肯定比事后处理好,如果有重大案件,对公司也会有相当大的影响,但只要优先预防,可以优先保护。

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